Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності, відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Міністерством економіки України наказом від 13.12.2024 р. №22571 було затверджено Зміну №14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.
Якщо роботодавець планує або вже має трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років, то йому варто дізнатися, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги їм слід надавати та про інші важливі нюанси.
Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 15 жовтня 2024 р. №1759 внесено зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, а також до низки форм відповідної документації.
Відповідно до трудового законодавства України, рішення суду про поновлення працівника на посаді підлягає негайному виконанню роботодавцем. Відсутність дій з боку працівника, таких як подача заяви про поновлення, не звільняє роботодавця від обов'язку виконати це рішення самостійно.
Відеозйомка повинна здійснюватися відкрито, а працівники мають бути належним чином повідомлені про відеоспостереження
У Держпраці нагадали, що згідно ч. 4 ст. 3 Закону України “Про зайнятість населення” від 05.07.2012 р. № 5067-VI, право на зайнятість в Україні мають іноземці та особи без громадянства:
Що врахувати роботодавцю при скороченні штату? Підказку дає Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Так, при скороченні штатів будуть наступні етапи вивільнення працівників:
Страхувальник, який по заяві-розрахунку отримав від Пенсійного фонду України кошти для здійснення страхових виплат працівникам, повинен протягом місяця з дня проведення відповідних виплат повідомити про це Пенсійний фонд України.
Спеціалісти Управління інспекційної діяльності у Черкаській області центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадали, що роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін.