Перейти до контакту

Які пільги та відпустки роботодавець надає вагітним жінкам і працівникам з дітьми

Пропустити меню
Телефон Водафон
Телефон Київстар
скануй! QR-код

Які пільги та відпустки роботодавець надає вагітним жінкам і працівникам з дітьми

ЗЕДSoft
Опубліковано автор https://buh.ligazakon.net/ вхід - Кадровику (HR) · вівторок 07 січ 2025 · Час читання 1:45
Tags: Якіпільгивідпусткироботодавецьнадаєвагітнимжінкампрацівникамдітьми
Якщо роботодавець планує або вже має трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років, то йому варто дізнатися, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги їм слід надавати та про інші важливі нюанси.

Уявіть, що на ваші вакансії відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати дитини до 14 років або дитини з інвалідністю, а також особа, яка виховує дитину до 14 років без матері. Жоден із цих випадків не може слугувати відмовою у прийнятті на роботу. Маєте інші поважні причини? Обґрунтуйте їх у письмовій формі й пам'ятайте, що ваше рішення можуть оскаржити в суді.

З цих самих причин забороняється знижувати працівникам заробітну плату.

Якщо працівниця вагітна або має дітей до 3 років і не може виконувати свої обов'язки, ви маєте перевести її на легшу й безпечнішу роботу, знизити норму виробітку зі збереженням середньої зарплати.

Також вам заборонено вимагати від неї працювати вночі (з 10 години вечора до 6 години ранку), у понаднормові години та вихідні або їздити у відрядження. Якщо жінка має трохи старших дітей - від 3 до 14 років, або ж доглядає дитину з інвалідністю, за бажанням вона може працювати понаднормово чи їздити у відрядження. Ці самі вимоги поширюються на працівників, які виховують малолітніх дітей без матері, нагадує Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків.

Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми:
  • оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
  • одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини;
  • відпустка для догляду за дитиною
  • відпустка працівникам, які всиновили дитину (дітей)
  • додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Більше аналітичних матеріалів за темою є в LIGA360.



         © Інтернет-магазин ЗЕДSoft 2002-2026
Тест: всі продукти на 72 години
Виберіть продукти з розділу "МАГАЗИН",
пункт "ТЕСТ" - підтвердьте замовлення
Тест: безоплатний
Назад до змісту