Які помилки представники ТЦК найчастіше виявляють під час перевірок роботодавців

Опубліковано автор https://buh.ligazakon.net/ вхід - Кадровику (HR) · вівторок 25 бер 2025 · 1:45
Tags: Які, помилки, представники, ТЦК, найчастіше, виявляють, час, перевірок, роботодавців

Відповідно до пункту 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів районні ТЦК та СП щороку проводять відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у містах Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів перевірки стану організації та ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (крім СБУ та розвідувальних органів).

Також ТЦК та СП може приходити й з позаплановими перевірками.

Під час таких перевірок перевіряють стан військового обліку усіх найманих працівників, в тому числі заброньованих працівників, а також військовозобов'язаних, яким видані мобілізаційні розпорядження.

Зверніть увагу, що ТЦК та СП може прийти на перевірку тільки до юридичних осіб, на ФОПів Порядок №1487 не поширюється. Про це нагадує портал "Поради юриста". Там розповіли які помилки представники ТЦК найчастіше виявляють під час перевірок:

прийняття військовозобов'язаного на роботу без військово-облікового документа;

неведення підприємством військового обліку;

непризначення особи, відповідальної за ведення військового обліку;

невиконання розпорядження ТЦК;

неповідомлення про прибуття призовників та військовозобов'язаних до ТЦК;

відсутність журналу обліку результатів перевірки військового обліку;

відсутність списків персонального військового обліку;

неознайомлення працівників з правилами військового обліку;

наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку відсутній взагалі;

наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається бухгалтер;

наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається інспектор відділу кадрів;

у наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, не визначено особу, яка заміщає її на час відсутності;

наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку визначають осіб, які не є працівниками служби персоналу (наприклад, інженер з охорони праці, тоді як на підприємстві є відділ персоналу);

накази про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку не зареєстровані в діловодстві;

у наказі про призначення відповідальної особи не визначено доплату за ведення військового обліку.

Нова LIGA360 допоможе вивчити цю тему детальніше. Аналітика від експертів, роз'яснення держорганів, практичні кейси та їх вирішення.

https://buh.ligazakon.net/