У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю.
Атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання (далі - роботодавці), де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Чи є базою нарахування єдиного внеску компенсована роботодавцем вартість невиробничих розмов працівників з мобільних телефонів, що рахуються на балансі підприємства?
Внаслідок загроз, спричинених російською агресією проти України, чимало підприємств перемістили свої виробничі потужності в тилові регіони. Але чи потрібно релокованим підприємствам проводити атестацію? Роз'яснення з цього приводу надали у Держпраці.
Роботодавці, у яких середньооблікова чисельність працівників - осіб з інвалідністю менша за нормативну, тобто передбачену ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції.
У 2024 році усі роботодавці і далі мають виконувати нормативи робочих місць для працівників з інвалідністю. Проте після прийняття Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 р. № 2682-IX змінився перелік заходів, які вони мають проводити і у 2024 році, щоб працевлаштувати таких співробітників.
Для того, щоб у комплексі оцінити всі фактори виробничого середовища і трудового процесу, а також супутні соціально-економічні фактори, що мають вплив на здоров'я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності проводять атестацію робочих місць за умовами праці.
Атестація робочих місць за умовами праці під час воєнного стану може проводитись (і є обов'язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами). Разом з тим, відповідно до пункту 3.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
Кабмін компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн. Відповідне рішення ухвалено на засіданні 22 серпня 2023 року, повідомив Урядовий портал. Фінансування компенсації поточного року здійснюватиметься за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Кабмін постановою від 30 червня 2023 р. № 660 вніс зміни до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.