
При виникненні сумніву щодо правомірності видачі чи продовження працівнику листка непрацездатності страхувальник може письмово звернутися до Пенсійного фонду щодо здійснення перевірки.
Державна податкова служба оновила довідник кодів ризиковості платників податків. Їх використовують комісії при розгляді питань щодо відповідності платника критеріям ризиковості.
Антимонопольний комітет (АМК) визначив потенційні програми державної допомоги та планує перевірити, чи не шкодять вони конкуренції. За результатами перевірки він може вимагати їх змінити або припинити.
Кожен замовник публічних закупівель, оголошуючи закупівлю в електронній системі, планує провести її вдало, укласти вигідний контракт для отримання якісного товару, вчасного надання послуг чи виконання робіт.
Велика Палата Верховного Суду висловила правову позицію щодо наявності подвійного громадянства як підстави для припинення громадянства України.
Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань" від 04.06.2024 р. № 3768-IX (далі - Закон № 3768)
З 27 вересня набуде чинності Закон від 04.06.2024 № 3768-IX, яким доповнено перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Інститут відводу (самовідводу) є однією з найважливіших гарантій здійснення правосуддя неупередженим та справедливим судом. Самовідвід дозволяє виключити найменшу підозру в зацікавленості судді в результатах розгляду конкретної справи, навіть якщо насправді такої зацікавленості немає, оскільки пріоритетною тут є суспільна довіра до суду.
Після введення на території України воєнного стану трудове законодавство зазнало певних змін.
Водночас варто зауважити, що хоча законодавцем і запроваджено нові правові механізми регулювання трудових відносин та встановлено тимчасові правила, які діють лише на час війни в цій сфері, підстави та процедура звільнення працівників з ініціативи роботодавця залишилися практично незмінними.
Водночас варто зауважити, що хоча законодавцем і запроваджено нові правові механізми регулювання трудових відносин та встановлено тимчасові правила, які діють лише на час війни в цій сфері, підстави та процедура звільнення працівників з ініціативи роботодавця залишилися практично незмінними.
Якщо засуджений повідомив орган досудового розслідування про факт зберігання зброї і боєприпасів тоді, коли усвідомив неможливість і надалі безперешкодно їх зберігати, оскільки вони неминуче будуть виявлені під час слідчої дії, то в такому разі він має нести кримінальну відповідальність за придбання та зберігання вогнепальної зброї і бойових припасів без передбаченого законом дозволу (ч. 1 ст. 263 КК України).