Адміністрація Держспецзв'язку наказом від 27.12.2024 № 791 затвердила Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у сферах організації спеціального зв'язку, захисту інформації, кіберзахисту, захисту критичної інфраструктури в особливий період.

Як ми вже повідомляли, з 27 вересня діють норми Закону №3768, який вніс до КЗпП нову підставу для звільнення, а саме - невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації. Тож виникає питання чи обов'язково затверджувати додаткові локальні положення на підприємстві, в установі, організації щодо визначення правил поведінки працівника.

У Верховній Раді 5 вересня 2022 р. зареєстровано законопроєкт № 7731 "Про внесення змін до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця".