У Федерації профспілок України пояснили, як правильно оформити випробувальний термін працівнику при прийнятті на роботу.

Основні правила, які стосуються випробувального терміну передбачені ст. 26 КЗпП. У ч. 3 даної статті перелічено пільгові категорії працівників, для яких випробування не встановлюють взагалі. У переліку є і внутрішньо переміщені особи.