Верховна Рада на засіданні 27 березня ухвалила в цілому проєкт № 12148 щодо особливостей кредитування та фінансового лізингу у період дії воєнного стану.

Сучасний світ стикається з багатьма кризами та викликами, які щороку “удосконалюються” у своїх проявах та наслідках, тому компанії повинні справлятися з дедалі складнішим середовищем, у якому, окрім іншого, зростають і різноманітні ризики.

В останні роки активно застосовуються санкції як інструмент впливу на економіку та осіб, пов'язаних із державою-агресором. Для бізнесу це створює не лише посилення регуляторного тиску, а й суттєві ризики для господарської діяльності: від розірвання контрактів до блокування активів.

Митне законодавство крок за кроком змінюється через гармонізацію з європейським.
Серед важливого - нова концепція пост-митного контролю. Такі зміни набувають чинності вже у квітні разом із Законом № 3926-IX «Про внесення змін до Митного кодексу України щодо імплементації деяких положень МК ЄС».

2024 рік для бізнесу з одного боку запам'ятався гучними затриманнями, несподіваними підозрами, неймовірно високими запобіжними заходами, активною роллю правоохоронних органів у посиленні тиску та бізнес, а з іншого - створенням нових консультаційних та дорадчих громадських органів та аналітичних платформ, які повинні цей тиск на бізнес модерувати.

В процесі імплементації українського законодавства до законодавства ЄС та наближенням України до Європейського економічного простору, українським компаніям вже зараз варто приймати до уваги чинні правові норми ЄС та поступово імплементувати їх у власну господарську діяльність. Навіщо це робити і чому це важливо, розглянемо у даному матеріалі.

9 січня 2025 року Верховною Радою України було прийнято законопроєкт № 6013 «Про особливості регулювання підприємницької діяльності окремих видів юридичних осіб та їх об'єднань у перехідний період» (Закон підписано Президентом 26 лютого - ред.), який, поміж іншого, визнає Господарський кодекс України (далі - ГКУ) таким, що втратив чинність.

Сучасний бізнес в Україні перетворюється на певну “екстремальну” діяльність, яка обумовлюється масою ризиків, які неможливо врахувати при здійсненні господарської діяльності.

Пенсійне законодавство України зазнає суттєвих змін, які безпосередньо вплинуть на підприємців та їхні компанії. Зокрема, з 2026 року планується впровадження обов'язкової накопичувальної пенсійної системи, що передбачає відрахування 9% від заробітної плати.

Згідно норм КЗпП у працівників є можливість працювати одночасно на декількох підприємствах. Вони самостійно обирають котре з місць роботи вважатиметься основним та повідомляють про це свого роботодавця у заяві про прийом на роботу.