Перейти до контакту

Набув чинності Закон про офіційне працевлаштування домашніх працівників

Пропустити меню
Телефон Водафон
Телефон Київстар
скануй! QR-код

Набув чинності Закон про офіційне працевлаштування домашніх працівників

ЗЕДSoft
Опубліковано автор https://biz.ligazakon.net/ вхід - Кадровику (HR) · понеділок 26 сер 2024 · Час читання 1:15
Tags: НабувчинностіЗаконофіційнепрацевлаштуваннядомашніхпрацівників

Закон доповнює КЗпП новою главою XI-A "Регулювання праці домашніх працівників", що складається з шести нових статей, якими визначаються поняття домашньої праці та домашніх працівників, закріплюється правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання, визначаються обов'язкові умови трудового договору з домашніми працівниками.

Домашнім працівником вважатиметься - фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем, а домашня праця - це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.

Не вважається домашньою працею робота з обслуговування домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно, але не більше 40 годин на місяць.

Не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку.
Домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, у тому числі на безпечні та здорові умови праці.

З домашніми працівниками укладається трудовий договір в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін. Докладніше про Закон ми писали раніше

Інструкції та ситуації для експертів ринку: юристів, бухгалтерів, фахівців із перевірок, керівників та кадровиків. Нова LIGA360 змінює все! Замовте презентацію комплексного інформаційно-аналітичного рішення LIGA360 прямо сьогодні.



         © Інтернет-магазин ЗЕДSoft 2002-2026
Тест: всі продукти на 72 години
Виберіть продукти з розділу "МАГАЗИН",
пункт "ТЕСТ" - підтвердьте замовлення
Тест: безоплатний
Назад до змісту