Продовжується імплементація норм Закону №4015 та Закону №4113 у підзаконні акти. Мінфін оприлюднив проєкт наказу, який скоригує Наказ №578, а саме - викладе в нових редакціях:
У цій статті аналізую ключові аспекти регулювання умов праці, реальні виклики для працівників та роботодавців, а також уроки, які Україна може перейняти з досвіду Німеччини, Франції та США
Рішення позивачки як працівниці підприємства перебувати поза межами України в більш безпечному місці є безумовним її правом, однак не спростовує факту прогулу, оскільки немає обставин індивідуального впливу воєнного стану на факт відсутності позивачки на роботі та законність її звільнення згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП України.
Верховна Рада на засіданні 9 січня ухвалила Закон «Про особливості регулювання підприємницької діяльності окремих видів юридичних осіб та їх об'єднань у перехідний період» (законопроєкт №6013), яким скасовується Господарський кодекс та запроваджується обов'язкова корпоратизація для низки підприємств.
Українські компанії все частіше здійснюють закордонні операції з купівлі або продажу товарів чи послуг. Однією з поширених операцій за участю іноземних контрагентів є імпорт послуг, зокрема послуг, пов'язаних зі сферою ІТ.
Продовжується імплементація норм Закону №4015 та Закону №4113 у підзаконні акти. Мінфін оприлюднив проєкт наказу, який скоригує Наказ №578, а саме - викладе в нових редакціях:
Як відомо, завдяки Закону №4015 податкові агенти, передусім роботодавці, будуть подавати об'єднану звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ вже щомісяця, а не щокварталу, як раніше. З огляду на це Міністерство фінансів оприлюднило проєкт наказу про внесення змін до Наказу №4.
Парламент ухвалив Закон про особливості регулювання підприємницької діяльності окремих видів юридичних осіб та їх об'єднань у перехідний період, повідомив нардеп Ярослав Железняк, заступник голови парламентського податкового комітету. Про цей законопроєкт №6013 ми вже розповідали: у 2021 році - коли його тільки підготували і нещодавно - коли парламентській Комітет з питань економічного розвитку рекомендував Раді прийняти його в цілому.
Аналізуючи нові вимоги до психіатричних оглядів працівників в Україні, через висвітлення їх значення, викликів реалізації та уроків міжнародного досвіду
Господарський кодекс України набрав чинності 1 січня 2004 року. Але, на моє переконання, навіть тоді – понад 20 років тому – він вже був морально застарілим. Розвиток ринкової економіки лише поглибив прірву між нормами пострадянського законодавства та сучасними викликами.