Продовжуємо обговорювати запропоновані в межах першого етапу антимонопольної реформи довгоочікувані зміни до законодавства про захист економічної конкуренції. Розглянемо, що пропонується змінити або узгодити в питанні звільнення від відповідальності за антиконкурентні узгоджені дії, пам’ятаючи, що можливість отримати звільнення була передбачена ще в ч. 5 ст. 6 Закону «Про захист економічної конкуренції», а сама процедура більш-менш деталізована в Порядку звільнення від відповідальності, затвердженому Розпорядженням АМКУ від 25 червня 2012 року №399-р.

Про обчислення розміру вихідної допомоги при звільненні працівника у зв'язку із скороченням чисельності чи штату працівників розповіли в Північно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Чи можна звільнити працівника, який відмовився працювати у зв'язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стан - відповіли в Північно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку його дії не потребує заяви чи будь-якого іншого волевиявлення працівника. Роботодавець також не зобов'язаний попереджати або в інший спосіб інформувати працівника про майбутнє звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Контракт припиняється у зв'язку із закінченням строку його дії. Винятком із цього правила є фактичне продовження трудових відносини, коли жодна зі сторін за закінченням строку дії трудового договору не поставила вимогу про їх припинення.

Про можливість звільнити працівника, який відмовився працювати у зв'язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану, пояснили в Центральному регіоні інспекційної діяльності у Дніпропетровській області.

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів визначений головним у опрацюванні 4 «євроінтеграційних» законопроектів, а також 5 альтернативних проектів Законів до них. Про це повідомила прес-служба Апарату ВРУ.

Чому виникла плутанина, через яку суди масово відмовляються приймати справи?

Тимчасово, з 1 квiтня 2022 року до припинення або скасування воєнного, надзвичайного стану на територiї України, ФОП - платники єдиного податку пepшoї та другої групи мають право не сплачувати єдиний податок (п. 9 пiдроздiлу 8 роздiлу ХХ «Перехiднi положення» ПКУ).

У Федерації профспілок України пояснили чи може працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки без звільнення.

Уряд на засіданні 27 грудня 2022 року затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров'я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.