У Парламенті зареєстрували та направили на розгляд Комітету законопроєкт № 11371, метою якого є забезпечення належної реалізації права на звільнення за власним бажанням директора товариства шляхом запровадження на рівні закону процедури звільнення без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення.
З 27 вересня набуде чинності Закон від 04.06.2024 № 3768-IX, яким доповнено перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Наслідки відмови суду в задоволенні клопотання про звільнення від сплати судового збору, висловленого в заяві про усунення недоліків
Верховна Рада погодилася з пропозиціями Президента Володимира Зеленського та виключила із законопроєкту №7731 норму про право роботодавця на звільнення працівника за ненадання інформації про зв'язки з фізичними особами, які перебувають на території рф або на тимчасово окупованій території України. Законопроєкт прийнято повторно як закон з урахуванням пропозицій Президента.
Верховна Рада на засіданні 25 квітня ухвалила в цілому законопроєкт про внесення змін до КЗпП щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (проєкт № 7731).
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Після введення на території України воєнного стану трудове законодавство зазнало певних змін.
Водночас варто зауважити, що хоча законодавцем і запроваджено нові правові механізми регулювання трудових відносин та встановлено тимчасові правила, які діють лише на час війни в цій сфері, підстави та процедура звільнення працівників з ініціативи роботодавця залишилися практично незмінними.
Водночас варто зауважити, що хоча законодавцем і запроваджено нові правові механізми регулювання трудових відносин та встановлено тимчасові правила, які діють лише на час війни в цій сфері, підстави та процедура звільнення працівників з ініціативи роботодавця залишилися практично незмінними.
Михайло Кочеров, керуючий партнер юридичної фірми IBC Legal Services, розглянув зазначену підставу для звільнення
Окремі проблеми виконання обов’язку роботодавця щодо ознайомлення працівника з наказом про звільнення
АМКУ розпорядженням від 30.11.2023 № 19-рп затвердив Порядок звільнення від відповідальності за вчинення порушення законодавства про захист економічної конкуренції у вигляді антиконкурентних узгоджених дій.