В Управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз'яснили, чи необхідно працівнику в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати два тижні.
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує парламенту прийняти за основу законопроект щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення.
Якщо роботодавець і працівник домовилися про певну дату припинення трудового договору, працівник не має права відкликати свою заяву про звільнення. Анулювати таку домовленість можна лише за взаємною згодою про це власника або уповноваженого ним органу і працівника.
У зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України Указом Президента України №64/2022 від 24 лютого 2022 року було введено правовий режим воєнного стану на всій території України. Строк дії воєнного стану на всій території України було продовжено неодноразово, останнього разу — до 05:30 10 листопада 2024 року.
2 жовтня 2024 року Перший сенат Конституційного Суду на пленарному засіданні ухвалив Рішення у справі за конституційними скаргами Тимошенкової Оксани Василівни, Тимошенкова Володимира Івановича щодо конституційності абзацу шостого пункту 19 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону № 113-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури» (далі - Закон № 113) (щодо звільнення в період тимчасової непрацездатності).
27 вересня 2024 року набув чинності Закон № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
ПФУ пояснив, яким чином звільнення працівниці впливає на обов'язок страхувальника щодо нарахування декретних
27 вересня 2024 року набуде чинності Закон № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Чи потрібно пенсіонеру повідомляти органи Пенсійного фонду України про працевлаштування чи звільнення з роботи? Відповідно до статті 16 Закону №1058 пенсіонер (застрахована особа) має повідомляти органам Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, зокрема, статусу «працюючий»/«непрацюючий» у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.
Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань" від 04.06.2024 р. № 3768-IX (далі - Закон № 3768)