Підсудність спору щодо оскарження оцінки майна в разі його примусового відчуження для потреб Держави в умовах воєнного стану

Можливість апеляційного оскарження податковим органом, який не є кредитором у справі про банкрутство, ухвал у справі про банкрутство

Верховна Рада 23 лютого 2024 року прийняла Закон України № 3603-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вдосконалення онлайн комунікації з платниками податків та уточнення окремих положень законодавства».

Порядок оскарження результатів податкових перевірок є одним із найактуальніших питань підприємців та інших суб'єктів господарювання у взаємовідносинах з податковими органами. Тож, розглянемо даний порядок.

Юрисдикція спору при оскарженні податкового повідомлення-рішення в межах справи про банкрутство

Правова можливість оскарження судового рішення третьою особою, яка не брала участь у справі, але рішення зачіпає її права та інтереси

Звільнення посадових осіб суб’єктів публічного права зазвичай супроводжується певними підготовчими діями з боку роботодавця. Зокрема, важливим етапом процедури звільнення є проведення службового розслідування з метою збирання доказів порушень з боку посадовця.

Оскарження наказу про проведення перевірки ДПС, як підстава для закриття провадження у справі про адмінарешт майна платника податків

Інколи позови про оскарження заповіту містять кілька самодостатніх взаємовиключних підстав: заповідач не розумів значення своїх дій; було порушено порядок посвідчення заповіту; вчинення заповіту відбулося внаслідок насильства, обману чи помилки та ін. Це створює враження невпевненості позивача в своїх доводах. У будь-якому разі, якщо заявляється кілька підстав позову, кожна з них повинна бути обґрунтована.

Права та гарантії працівників захищені ст. 43 Конституції України, а держава захищає і контролює дотримання трудового законодавства України шляхом застосування системи нагляду державних органів. Відповідно до ч. 1 ст. 259 Кодексу законів про працю України, державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю, здійснюється центральним органом виконавчої влади у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. І ні для кого не секрет, що у разі порушення трудового законодавства, як визначено у ст. 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП), до роботодавця застосовуються відповідні фінансові санкції. Але перед цим до підприємства завітають перевіряючі.