У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю.
До 25 січня 2025 року роботодавці-юрособи, передусім підприємства, повинні затвердити персональні списки військового обліку працівників за чотирма категоріями. Таку вимогу містить Порядок №1487.
Не встигло висохнути чорнило на Постанові №1332, яка добряче всполошила усіх роботодавців (ми, як могли, намагалися розрадити їх), аж ось Кабмін знову перекроїв правила бронювання працівників від мобілізації.
Звертаємо увагу усіх роботодавців, у яких відбулись зміни у трудових відносинах з працівниками після 8 червня 2024 року, на наступне: відповідно до Постанови №650 (набрала чинності саме 8 червня) не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу роботодавці мають подати відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов'язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
У Київському обласному центрі зайнятості пояснили, яку фінансову підтримку можуть отримати роботодавці за працевлаштування безробітних.
Про особливості організації надомної роботи на підприємстві розповіли в Східному міжрегіональному управлінні Держпраці.
Середню зарплату для допомоги по вагітності та пологах, по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюють на підставі відомостей із звіту про суми нарахованої зарплати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого ЄСВ (п. 32 Порядку № 1266).
Мінекономіки листом від 02.05.2023 р. № 2704-20/19826-01 повідомило щодо типових недоліків в оформленні списків військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час.
У листі Генерального штабу Збройних Сил України від 20.04.2023 р. № 300/1/С/3886 наведено перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей, за наявності яких працівники не підлягають бронюванню. Відповідні повноваження Генштабу передбачені п. 7 Порядку № 1487.
У 2023 році роботодавці мають право не індексувати заробітну плату. Про це нагадали у Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці.