Однією із основних засад етичного функціонування компанії є її здатність забезпечити збереження та раціональне використання інформації з обмеженим доступом, якою, в тому числі, є конфіденційна інформація.

Деякі трудові договори, укладені між співробітником і роботодавцем, включають положення, що обмежують можливість використовувати і поширювати «конфіденційну інформацію» компанії. Детальніше про істотні умови договору (угоди) про нерозголошення розповіли у Ніжинському місцевому центру з надання БВПД.