Кабмін вніс зміни до Порядку повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу
Опубліковано автор https://biz.ligazakon.net/ вхід - Кадровику (HR) · вівторок 27 сер 2024 · 1:45
Tags: Кабмін, вніс, зміни, Порядку, повідомлення, ДПС, прийняття, працівника, роботу
Tags: Кабмін, вніс, зміни, Порядку, повідомлення, ДПС, прийняття, працівника, роботу
Кабінет Міністрів постановою від 23 серпня 2024 року № 967 вніс зміни до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту.
За словами постійного представника Уряду у Верховній Раді Тараса Мельничука, зазначені зміни спрямовані на забезпечення можливості подання фізичними особами, які уклали трудовий договір з домашніми працівниками, повідомлення про укладення або припинення такого договору до територіальних органів ДПС за установленими формами.
Так, згідно з документом, повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, - за її податковою адресою (місцем проживання) за оновленою формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв'язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб.
Крім того, у разі припинення трудового договору з домашнім працівником фізична особа, яка уклала з ним трудовий договір, має повідомити територіальний орган ДПС про факт і підстави припинення укладеного з домашнім працівником трудового договору за встановленою цією постановою формою протягом трьох днів з дня його звільнення.
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником засобами електронного зв'язку в електронній формі повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками разом з копією в електронній формі.
Хочеш дізнатися секрети успішної роботи з інформацією? Замов презентацію нової LIGA360. Дані та джерела для всієї команди: топменеджерів, юристів, бухгалтерів, HR, комплаєнс-фахівців і не тільки.