Чи можна працівника у разі простою перевести на іншу роботу — Держпраці
Опубліковано автор https://buh.ligazakon.net/ вхід - Кадровику (HR) · четвер 05 гру 2024 · 1:00
Tags: Чи, можна, працівника, разі, простою, перевести, іншу, роботу, Держпраці
Tags: Чи, можна, працівника, разі, простою, перевести, іншу, роботу, Держпраці
Відповідно до ст. 34 Кодексу законів про працю України, простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
В управлінні інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці роз'яснили, що при простої працівників можна перевести за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Нова LIGA360 - найефективніший помічник у роботі бухгалтера. Завжди тримай під рукою аналітику і відповіді щодо бухгалтерського обліку, звітності, податків та змін воєнного стану.