Державна служба зайнятості повідомила, що із 15 жовтня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» від 21.09.2022 р. № 2623-ІХ.

На Урядовому порталі повідомили, що електронний сервіс (електронний кабінет запитів на бронювання військовозобов'язаних) починає працювати в штатному режимі.

Держпраці нагадала роботодавцям, що до 1 грудня поточного року потрібно скласти і погодити акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік, та протягом місяця надати поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.

Постійний представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук повідомив, що внесено зміни до постанови КМУ від 02.08.1995 р. № 597 «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності».

Верховна Рада на засіданні 18 жовтня підтримала в цілому як закон проєкт №7433 про захист прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю.

В Уряді повідомили про затвердження Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця-фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою. Відповідне рішення було ухвалено на засіданні 14 жовтня 2022 року (текст поки не оприлюднено).

У Держпраці у Дніпропетровській області роз'яснили, чи має право працівник, призваний на військову службу у лютому 2022 року, на щорічну відпустку за час проходження служби.

Закон про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном № 2623-IX, який Верховна Рада прийняла 21 вересня 2022 року вже офіційно опублікований та набуває чинності з 15 жовтня 2022 року.

У Головному управлінні Держпраці в Львівській області нагадали, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Мінекономіки відреагувало на прийняття в першому читанні проєкту Закону України «Про колективні угоди та договори».
Із цим законопроектом наймані працівники та роботодавці отримають більш сучасні та дієві інструменти для ведення соціального діалогу, захист сторін колективних угод буде посилено.