Уряд на своєму засіданні 27 грудня 2022 року затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров'я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком.
Мінсоцполітики розробило проект постанови КМУ «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю».
У Пенсійному фонді нагадали, що із 1 січня 2023 року страхові виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві здійснює Пенсійний фонд України.
Центральне міжрегіональне управління Держпраці роз'яснило, що позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються
У чому різниця та як бізнесу обрати потрібного спеціаліста?
Кожен власник бізнесу мусить відповідати за життя і здоров’я робітників, щоб вони працювали в безпечних і здорових умовах. Цей обов’язок встановлений ст. 13 Закону України про охорону праці Відповідно, за недотримання стандартів охорони праці, пожежної та екологічної безпеки встановлені жорсткі штрафні санкції, а з початком процесу вступу в Євросоюз ці норми будуть “підганяти” під стандарти ЄС, і, відповідно, вони будуть суворими й подекуди жорсткими.
Кожен власник бізнесу мусить відповідати за життя і здоров’я робітників, щоб вони працювали в безпечних і здорових умовах. Цей обов’язок встановлений ст. 13 Закону України про охорону праці Відповідно, за недотримання стандартів охорони праці, пожежної та екологічної безпеки встановлені жорсткі штрафні санкції, а з початком процесу вступу в Євросоюз ці норми будуть “підганяти” під стандарти ЄС, і, відповідно, вони будуть суворими й подекуди жорсткими.
У Фонді соціального страхування України повідомили, що з 01 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»
У Південно-Західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці роз'яснили питання щодо індексації грошових доходів фізосіб у 2023 році.
Фахівці Головного управління ДПС у Чернівецькій області інформують, що для роботодавців неоподаткований розмір добових визначає пп. «а» пп. 170.9.1 Податкового кодексу.
Відповідно до норм чинного законодавства тільки основна та додаткова щорічні відпустки підлягають поділу на частини та грошовій компенсації.
Під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою зберігається цілий ряд соціальних і страхових гарантій. На цьому наголошують фахівці ФССУ.