Трудові правовідносини зазнали масштабних змін за останній рік, а це ще тільки початок. З огляду на динамічний період перебудови, знайомство з новими умовами праці – попереду нас чекають нові кардинальні зміни. Щодо адаптації: то для когось вона дуже важка, а хтось, можливо, її взагалі не відчув. Що не менш важливо, зараз ми проживаємо доволі нелегкий період переосмислення та прийняття нового не тільки у сфері праці, але й у особистому житті.
1 січня 2023 року набрав чинності Закон України «Про акціонерні товариства» №2465-IX від 22.07.2022 р. у новій редакції. Закон України «Про акціонерні товариства» № 514-VI від 17.09.2008 р. визнаний таким, що втратив чинність.
Починаючи з 15 лютого 2023 року, сторони судового процесу можуть отримувати судові повістки, повідомлення та виклики за допомогою месенджера Viber. Відповідні зміни запроваджені оновленим Порядком надсилання судових повісток, повідомлень і викликів учасникам судового процесу в електронній формі затвердженим наказом ДСА України від 23.01.2023 № 28.
Перенесення процесуальних строків, ознайомлення зі справами, неможливість участі у судових засіданнях, трудові відносини, виконання контрактів і навіть форс-мажор – це далеко неповний перелік правовідносин, які зачепили повітряні тривоги, що постійно оголошуються на територіях України.
Маємо чергові зміни до Постанови №1178 – коротко про основне.
Що робити, якщо під час війни на виробництві стався нещасний випадок? А таких за майже рік дії воєнного стану вже відбулося чимало: за даними Державної служби України з питань праці, з початку збройної агресії 571 працівник постраждав унаслідок поранень, отриманих під час виконання трудових обов’язків, а 221 з них загинув.
Після постійних ворожих обстрілів у повсякденний лексикон увійшли нові словосполучення, як-от планові, систематичні, ймовірні, погодинні, почергові, екстрені, аварійні відключення електроенергії, які змушують підлаштовувати робочі процеси під нові графіки.
Вже рік Україна перебуває у стані війни, однак питання, що робити бізнесу та як виживати тільки починає набирати оберти і це не дивно. Дехто пристосувався до умов сьогодення та продовжує господарську діяльність, інша частина бізнес-спільноти позбавлена такої можливості.
Правотворча діяльність сьогодні має неабиякий динамічний характер. Введений в Україні воєнний стан вимагає нових підходів, тому законодавець продовжує активно приймати нові закони та вносити зміни до вже чинних законів. Далі розповімо детальніше про те, які законодавчі зміни чекають українців у лютому.
ЄСПЛ неодноразово зазначав, що формулювання законів не завжди чіткі. Тому їх тлумачення та застосування залежить від практики. І роль розгляду справ у судах полягає саме у тому, щоб позбутися таких інтерпретаційних сумнівів з урахуванням змін у повсякденній практиці (див. mutatis mutandis рішення ЄСПЛ від 11.11.1996 у справі «Кантоні проти Франції» (Cantoni v. France), від 11.04.2013 у справі «Вєренцов проти України».